Организационное изменение опыта наших клиентов всегда измеряется результатами. И это не просто декларация о намерениях, но также и сама философия нашей компании, которую реализуют, применяя комплекс знаний, люди, строящие собственное карьерное развитие на основе эффективности бизнеса. У наших партнеров сложные и многообразные потребности. Большая часть этих потребностей относится к развитию определенных навыков или позиций сотрудников в контексте использования передовых бизнес-инструментов — стратегий, процессов и путей реализации. Наши услуги помогают им пройти через инновационный процесс, чтобы к концу курса участники достигли поставленных целей через тщательно проработанную смену парадигмы.
Количество предоставленных курсов поднялось до 3500 учебных сессий за последние 3 года.
Простое обучение с платформой Code Of Talent:
8 из 10 профессионалов в области лидерства и развития выбирают микрообучение, потому что его предпочитают их студенты.
Скорость обучения увеличивается на 300 %, в то время как затраты сокращаются на 50 %.
Обучение в виде кратких сессий длительностью 3-7 минут соответствует возможностям рабочей памяти мозга и периоду максимальной концентрации внимания.
Обеспечивает на 50 % большую увлеченность, чем традиционные методы обучения.
Настала пора перемен - 4500 часов консультаций, проведенных 8 старшими консультантами за последние 3 года
Кратчайший путь в будущее: за последние 4 года 2704 человека прошли оценку по модели имитации реальных ситуаций Харрисона.
Сопровождение профессионального и личностного развития, учитывающее все особенности процесса: свыше 1000 сессий коучинга и наставничества, проведенных 16 экспертами с опытом работы в бизнесе.
Что хорошо для личности, – хорошо и для компании. Более 100 видов семинаров за последние 7 лет, более 40 000 людей, ставших более счастливыми, 15 более эффективных компаний.